Принципы оценки  труда в компании

Для стимулирования работы исполнительного органа в компании практикуются  механизмы оценки труда и в соответствии  с этим и мотивации,  такие как периодическое премирование и другие методы поощрения. В основном  в компании оценка труда производится на основании  фактически количественных  результатов и качественного развития. Руководство компании уделяет большое внимание данному вопросу и совершенствование принципов оценки труда всегда  актуально и входит в круг первичных задач компании.

Թարմացված է՝ Июль 19, 2014 11:04