КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Принципы оценки труда в компании
Для стимулирования работы исполнительного органа в компании практикуются механизмы оценки труда и в соответствии с этим и мотивации, такие как периодическое премирование и другие методы поощрения. В основном в компании оценка труда производится на основании фактически количественных результатов и качественного развития. Руководство компании уделяет большое внимание данному вопросу и совершенствование принципов оценки труда всегда актуально и входит в круг первичных задач компании.
Թարմացված է՝ Март 2, 2022 9:59